Benchmarking der Vergütung
Vergütungsstrukturen
Leistungsfaktoren
Unsere Partner-Vergütungsstudie ist eine umfassende Benchmarking-Studie, in der Vergütungs- und Gehaltspakete für hochrangige Talente in internationalen Unternehmensberatungsunternehmen vorgestellt und verglichen werden.
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Bericht I bietet einen tabellarischen Vergleich der aktuellen und latenten Erträge sowie detaillierte Analysen der Vergütungspakete. Alle Lohn- und Vergütungsbestandteile werden sowohl für das vergangene als auch für das laufende Jahr dargestellt.
Bericht II befasst sich eingehend mit der Vergütungsstruktur und bietet landesspezifische und globale Übersichten.
Bericht III analysiert die für Partner relevanten Hintergrundparameter wie den Umsatz des Zielunternehmens, individuelle Umsätze, etablierte Strukturen und mehr.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Umfang der Umfrage zur Partnervergütung und darüber, wie sie aussagekräftige Vergleiche ermöglicht.
Bericht I: Tabellarischer Vergleich von aktuellen und aufgeschobenen Barvergütungen und sonstigen Vergütungen (angestrebte und erreichte), detaillierte Analysen der Vergütungsangebote.
Berichte II + III: Antworten auf Fragen wie die Berechnung variabler Gehälter, die Höhe des Grundgehalts und die Struktur des Eigeneinkommens der Partner. Hinweis: Bericht II ist länderspezifisch, während Bericht III ein globaler Bericht ist.
Bericht IV: Vergleich der einflussreichen Hintergrundparameter für Partner, einschließlich des Umsatzes des Zielunternehmens, der individuellen Zielumsatzerlöse, der etablierten Strukturen und der Vergütung der Partner.
Unsere Vergütungsberichte für Partner decken über 40 Länder weltweit ab. Berichte können einzeln erworben werden. Maßgeschneiderte Länderberichte sind auf Anfrage erhältlich.
Unsere Umfrage umfasst über 50 große Beratungsunternehmen, sodass die Teilnehmer nach Unternehmenstypen gruppiert oder segmentiert werden können, um die Relevanz zu erhöhen.
Die Berichtsdaten stammen von wichtigen hochrangigen Kontakten (Personalmanager/ Partner) der Unternehmen, die an den jeweiligen Umfragen teilnehmen. Vencon Research International arbeitet aktiv mit wichtigen hochrangigen Ansprechpartnern der teilnehmenden Unternehmen zusammen, um die enthaltenen Daten zu definieren, zu quantifizieren und zu qualifizieren. Wir arbeiten mit den jeweiligen lokalen oder nationalen Personalmanagern/leitenden Administratoren/Partnern und/oder ihren globalen Äquivalenten zusammen.
Alle uns zur Verfügung gestellten Daten werden streng vertraulich behandelt. Kontaktnamen werden unter keinen Umständen an Dritte weitergegeben. Darüber hinaus legt Vencon Research International zwar eine Liste der an den Umfragen beteiligten Unternehmen vor, die tatsächlichen, unternehmensspezifischen Ergebnisse werden jedoch anonymisiert; die verglichenen Unternehmen werden lediglich als Unternehmen 1, 2 usw. dargestellt. Um die vollständige Vertraulichkeit aller Teilnehmer zu gewährleisten, ist Vencon Research bereit, alle relevanten Vertraulichkeitsvereinbarungen zu unterzeichnen.
Wir erstellen unsere Berichte jährlich, die in der Regel Anfang November abgeschlossen sind. Auf Anfrage erfolgt die Lieferung innerhalb von 8 bis 12 Wochen. Ihre Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität, und für alle Berichte gilt eine Geld-zurück-Garantie.
Sprechen Sie mit unserem Business-Development-Team, um zu erfahren, wie unser personalisierter Prozess Ihre Anforderungen an Gehalts- und Vergütungsbenchmarking lösen kann.
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