Für eine marktgerechte Vergütung
Indem Sie Ihre Vergütungspakete an den Industriestandards ausrichten, können Sie Ihr Unternehmen als attraktives Ziel für Fachkräfte positionieren.
Der Pay-Recommendations-Service von Vencon Research bietet datengestützte Einblicke in marktbasierte Vergütungstrends und Benchmarks.
Lesen Sie mehr über unsere Gehaltsempfehlungen:
Compensation and Pay Mix: Part 2 - Personnel Costs
Pay Mix: Part 3 - Total Compensation and Target Percentiles
Achieving Balance: The Trinity Model for Partner Compensation
Wie wir ein Gesamtvergütungspaket für den CEO eines im Nahen Osten ansässigen Strategieberatungsunternehmens entworfen haben
Der Kunde war bestrebt, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket für seinen CEO zu entwickeln, um sicherzustellen, dass es den geltenden Marktstandards entspricht. Angesichts der Präsenz des Unternehmens im Nahen Osten hatte der Vergleich mit Strategieberatungsunternehmen ähnlicher Größe in der Region oberste Priorität. Vencon Research wurde beauftragt, eine maßgeschneiderte Vergütungsstruktur zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.
Problem
Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht:
- Ein mangelndes Verständnis der Vergütung des CEO im Vergleich zu den Marktnormen stellt eine Bedrohung dar.
- Löhne, die unter dem Marktpreis liegen, könnten zum Rückzug und zum Austritt führen.
- Sie müssen die Vergütung des CEO mit der anderer Senior Partner im Unternehmen in Einklang bringen.
Implikation
- Beurteilen Sie die Angemessenheit der Vergütung des CEO im Vergleich zu Branchenstandards.
- Vergleichen Sie die Vergütung des CEO mit der Vergütung von Senior- oder Managing Partnern bei Mitbewerbern und innerhalb des Unternehmens.
Lösung
Der Ansatz von Vencon Research:
- Gründliche Bewertung des Vergütungspakets des CEO.
- Vergleich mit Branchen-Benchmarks.
- Analyse der relativen Positionierung im Vergleich zu Mitbewerbern.
Ergebnis: empfohlenes Vergütungspaket für CEOs, das die Vergütung in Bezug auf Wettbewerbsfähigkeit und Motivation an die Marktstandards anpasst und gleichzeitig die Fairness gegenüber den Senior-Partnern im Unternehmen gewährleistet.
Exzellenz in der Personalberatung
Vencon Research ist auf die Transformation der Personalabteilung durch umfassende Beratungsdienstleistungen spezialisiert. Unsere Fachgebiete sind darauf ausgelegt, maßgeschneiderte Lösungen und messbare Ergebnisse zu liefern, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Lösungen
Einblick in den Markt
Expertenmeinung und Bewertung
Fachkundige Beratung und Empfehlungen
Design und Konzepte
Unterstützung bei der Implementierung
On-demand Brain
Ausgänge
Konzepte und Modelle
Strategie
Richtlinien
Simulationen
Tool/Anwendung
