Vergütung ist mehr als nur Bezahlung
Die Vergütung spiegelt die Werte einer Organisation und ihre Wertschätzung für die Beiträge ihrer Mitarbeiter wider.
Der Service für Vergütungsmodelle von Vencon Research schafft faire und motivierende Strukturen, zu denen auch leistungs- und ergebnisorientierte Aktien- und Bonussysteme gehören. Diese Modelle stellen sicher, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und dass sie zu Höchstleistungen angeregt werden.
Lesen Sie mehr darüber, wie wir die Entwicklung von Vergütungsmodellen unterstützen:
A Closer Look at C-Suite KPIs and Compensation in the Consulting Industry
Compensation and Pay Mix: Part 2 - Personnel Costs
Pay Mix: Part 3 - Total Compensation and Target Percentiles
Wie wir eine konzeptionelle Neugestaltung des Aktienmodells für ein führendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Europa geleitet haben
Der Kunde wollte sein Eigenkapital- und Beteiligungsmodell verfeinern, um es an die sich ändernden Branchenpraktiken anzupassen. Ein wichtiger Gesichtspunkt war die potenzielle Ausweitung der Beteiligungsmöglichkeiten, die über die traditionellen Partnerrollen hinausgehen. Die Aufgabe von Vencon Research bestand darin, ein neues Framework zu entwickeln, das auf diesen Markteinblicken basiert.
Problem
Herausforderungen, die das bestehende Modell mit sich bringt:
- Das Eigenkapital-/Beteiligungsmodell wirkt sich direkt auf die Gewinnung und Bindung von Talenten aus.
- Ein suboptimales Modell beeinträchtigt die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum und kann zu finanziellen Problemen führen.
Implikation
- Das bestehende Eigenkapital-/Beteiligungsmodell muss auf seine Stärken und Schwächen hin untersucht werden.
- Umfassende Analyse erforderlich, einschließlich Überprüfung der Richtlinien.
- Identifizieren Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial und empfehlen Sie eine bessere Alternative.
Lösung
Der Ansatz von Vencon Research:
- Durchführung einer detaillierten Analyse mit maßgeschneidertem Benchmarking.
- Evaluierte alternative Modelle, die von Branchenkollegen verwendet wurden.
- Aktuelle Trends wurden untersucht, um sie an den Best Practices der Branche auszurichten.
Ergebnis: Umfassende Empfehlung für ein besseres alternatives Modell, einschließlich wichtiger Designparameter unter Berücksichtigung der Ziele und finanziellen Anforderungen des Kunden.
Exzellenz in der Personalberatung
Vencon Research ist auf die Transformation der Personalabteilung durch umfassende Beratungsdienstleistungen spezialisiert. Unsere Fachgebiete sind darauf ausgelegt, maßgeschneiderte Lösungen und messbare Ergebnisse zu liefern, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Lösungen
Einblick in den Markt
Expertenmeinung und Bewertung
Fachkundige Beratung und Empfehlungen
Design und Konzepte
Unterstützung bei der Implementierung
On-demand Brain
Ausgänge
Konzepte und Modelle
Strategie
Richtlinien
Simulationen
Tool/Anwendung
