Leistungskennzahlen und KPIs
Wir passen Performance-Management-Frameworks an, die individuelle Ziele und Teamziele mit Ihren strategischen Zielen in Einklang bringen.
Konzentriert auf Wirkung und Ergebnisse
Ein starkes Leistungsmanagementsystem treibt den Unternehmenserfolg voran. Der Design-Service für Leistungskennzahlen und KPIs von Vencon Research passt Messrahmen an, die individuelle Ziele und Teamziele mit Ihren strategischen Zielen in Einklang bringen.
Durch die Verfolgung quantifizierbarer, wirkungsorientierter Kennzahlen können Unternehmen eine Kultur der Rechenschaftspflicht, kontinuierlichen Verbesserung und Leistung fördern.
Lesen Sie mehr über effektive Leistungskennzahlen und KPIs:
A Closer Look at C-Suite KPIs and Compensation in the Consulting Industry
Successfully Benchmarking & Designing C-Suite Compensation Packages
Maximizing Organizational Performance Through Strategic Pay Mix
Wie wir ein einheitliches Partnervergütungs- und KPI-Modell für mehrere Länderstandorte entwickelt haben
Der Kunde, ein globales Betriebsberatungsunternehmen mit Hauptsitz in Europa, stand vor der Herausforderung, ein einheitliches Pay-for-Performance-Modell für Partner in seinen internationalen Niederlassungen anzuwenden. Vencon Research wurde beauftragt, einen maßgeschneiderten Vergütungsrahmen und ein KPI-Modell zu entwickeln, das die Abstimmung an allen Standorten sicherstellte.
Problem
- Dem bestehenden Ansatz mangelte es an Kohärenz und angemessener Vergütung.
- Unterschiedliche „schwierige“ Ziele/KPIs in den einzelnen Ländern führten zu Inkonsistenzen.
- Konflikte in Projekten, an denen Partner aus verschiedenen Ländern beteiligt sind.
Implikation
- Die Herausforderung bestand darin, eine faire Pay-for-Performance-Strategie für alle Partner, unabhängig vom Standort, umzusetzen.
- Dabei werden unter anderem erhebliche Unterschiede zwischen den Ländern in Bezug auf das Geschäft, die Umsatzmöglichkeiten und das lokale Lohnniveau berücksichtigt.
Lösung
Die Total Rewards-Strategie von Vencon Research:
- Faire und konsistente Bewertung der Vergütung für Partner an allen Standorten.
- Entwicklung eines konsistenten Vergütungs- und KPI-Modells für Partner, das auf messbaren Beiträgen zum Unternehmenserfolg basiert.
- Es wurden Szenarien simuliert und das Modell auf alle Unternehmensstandorte und Partnerebenen angewendet.
Exzellenz in der Personalberatung
Vencon Research ist auf die Transformation der Personalabteilung durch umfassende Beratungsdienstleistungen spezialisiert. Unsere Fachgebiete sind darauf ausgelegt, maßgeschneiderte Lösungen und messbare Ergebnisse zu liefern, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Lösungen
Einblick in den Markt
Expertenmeinung und Bewertung
Fachkundige Beratung und Empfehlungen
Design und Konzepte
Unterstützung bei der Implementierung
On-demand Brain
Ausgänge
Konzepte und Modelle
Strategie
Richtlinien
Simulationen
Tool/Anwendung
