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Berater-Benefits-Studie 2025

In der Consulting-Branche sind Zusatzleistungen ein entscheidendes Instrument, um Spitzenkräfte zu gewinnen und zu binden. Die umfassende Studie von Vencon Research benchmarkt das gesamte Spektrum an Zusatzleistungen, berücksichtigt sowohl gesetzliche als auch freiwillige Vergünstigungen und Zulagen und liefert Einblicke in deren finanzielle und relative Wertigkeit.

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Benchmarking von Zusatzleistungen:

Umfassende Abdeckung von Zusatzleistungen

Unsere Berater-Benefits-Studie ergänzt die Gehaltsstudie für Berater und stellt Details aller Zusatzleistungsbestandteile für bis zu 15 konkurrierende Unternehmen in Ihrem Land dar. Wir legen großen Wert darauf, Wettbewerbsgruppen sorgfältig und präzise zu definieren, um den Nutzen des Benchmarkings zu maximieren und sicherzustellen, dass die daraus resultierende Forschung für Ihr Unternehmen so zielgerichtet wie möglich ist.
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Über die gesetzlichen Vorgaben hinaus

Wir stellen stets sicher, dass unser Benchmarking auf Zusatzleistungen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus erfolgt. Gleichzeitig bieten wir einen kompakten Leitfaden zum gesetzlich vorgeschriebenen Minimum in jedem Land, das wir abdecken.
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First-sourced Data

Umfassende HR-Daten, die direkt von renommierten Unternehmen und Organisationen stammen.
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Zusammenfassung der Bewertungen

Die Executive-Summary-Abschnitte bieten einen kompakten Überblick über angebotene Zusatzleistungen, Kosten und Bewertungen.
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Datenschutz garantiert

Vertraulichkeit wird gewährleistet, um die Daten der teilnehmenden Unternehmen zu schützen.

Relevante Zusatzleistungen der Consulting-Branche:

Die wichtigsten Vorteile

  • Krankenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Krankenstand und Krankengeld
  • Altersrente
  • Investitionsprogramme

Vorteile der Mobilität

  • Firmenwagen
  • Mobilitätsbeihilfe
  • Fahrrad/E-Fahrrad
  • Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Dienstleistungen und Kosten für Umzüge
  • Reiseversicherung

Persönliche Entwicklung

  • MBA-Sponsoring
  • Höhere Bildung
  • Schulungen und Zertifikate
  • Austauschprogramme

Eltern und Familie

  • Mutterschaftsurlaub und Bezahlung
  • Vaterschaft
  • Geteiltes Elternteil
  • Pflegeurlaub
  • Fruchtbarkeit und Familienplanung
  • Tagespflege

Lebensstil und Vergünstigungen

  • Soziale Ereignisse
  • Büroküche und Snacks
  • Fitnessstudio, Sport und Wellness
  • Hilfsprogramme
  • Telefone und Geräte
  • Vorteile der Cafeteria

Arbeitsbedingungen

  • Urlaub
  • Sabbaturlaub
  • Urlaub für Freiwilligenarbeit
  • Teilzeitverträge
  • Gleitzeit
  • Arbeit aus der Ferne

Daten für Entscheidungsträger

Die Berater-Benefits-Studie von Vencon Research ermöglicht es teilnehmenden Kunden, die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Zusatzleistungspakete zu beurteilen. Der Bericht ist vergleichend aufgebaut, bietet einen Überblick über die Leistungen der Teilnehmer und enthält Bewertungen sowohl innerhalb des Berichts als auch im Vergleich zu Marktstandards.
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Zusammenfassung und detaillierte Analyse

Die Berater-Benefits-Studie enthält zusammenfassende Übersichten zur Verbreitung von Zusatzleistungen bei den teilnehmenden Unternehmen sowie Kostenübersichten und eine prägnante Bewertung auf Firmenebene. Der Bericht liefert zudem detaillierte Beschreibungen der jeweiligen Richtlinien jedes Unternehmens für die abgedeckten Zusatzleistungen. Außerdem wird eine aktuelle Übersicht über die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestleistungen in jedem Land präsentiert.

Feedback-Meeting als Standard

Wir bieten eine umfassende Feedback-Meeting an, die Ihnen bei der Interpretation der im Bericht enthaltenen detaillierten Erkenntnisse hilft. Unser Ziel ist es, ein gründliches Benchmarking zu ermöglichen und bei der aktuellen Rekrutierung und zukünftigen Vergütungsplanung zu helfen, um die Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.

Beratung und maßgeschneiderte Analysen

Wir bieten zusätzliche maßgeschneiderte Analysen an, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind, um sicherzustellen, dass Sie die Erkenntnisse erhalten, die Sie benötigen. Unsere Beratungsdienste können Ihnen zielgerichtete Empfehlungen zur Anpassung Ihres aktuellen Leistungspakets geben, um sicherzustellen, dass Sie auf dem Markt wettbewerbsfähig bleiben.

Häufig gestellte Fragen

Verschaffen Sie sich einen Einblick in den Umfang und die abgedeckten Leistungen der Consultant Benefits Survey und erfahren Sie, wie sie aussagekräftige Vergleiche ermöglicht.

Welche Themen werden behandelt?

  • Gesundheits- und Sozialleistungen
  • Langfristige Krankenversicherung
  • Unfalltod und Zerstückelung sowie Lebensversicherung
  • Altersvorsorge und Sparpläne
  • Zusätzliche Investitions- und Sparprogramme
  • Weitere wichtige Leistungen, darunter Autoleasingpläne, Zahlung der Umzugs- und Umzugskosten und angebotenes Arbeitsmaterial (einschließlich Laptops, Mobiltelefone und Nutzung usw.).
  • Vom Unternehmen geförderte Ausbildung (z. B. MBA- und/oder Doktorandenprogramme)
  • Steigerung der intellektuellen Kompetenz (z. B. interne und externe Sprach- und Geschäftstools, internationale Erfahrung usw.)
  • Andere Sozialleistungen oder Leistungen im Zusammenhang mit dem Lebensstil, vom Unternehmen geförderte soziale Veranstaltungen, subventionierte Cafeterien, kostenlose Getränke und Kaffee, vom Unternehmen geförderte Clubmitgliedschaften, „Qualität“ der Reisearrangements, zusätzliche Urlaubstage im Vergleich zu normalen Urlaubstagen, zusätzlicher Mutterschafts- und/oder Vaterschaftsurlaub, Sabbaticals (d. h. Beurlaubung) usw.
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Welche Länder werden befragt?

Unsere Vergütungsberichte über Leistungen für Berater decken über 40 Länder weltweit ab. Berichte können einzeln erworben werden. Maßgeschneiderte Länderberichte sind auf Anfrage erhältlich.

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Welche Unternehmen werden befragt?

Unsere Umfrage umfasst fast 50 große Beratungsunternehmen, sodass die Teilnehmer nach Unternehmenstypen gruppiert oder segmentiert werden können, um die Relevanz zu erhöhen.

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Woher stammen die Zusatzleistungsdaten?

Die Berichtsdaten stammen von wichtigen hochrangigen Kontakten (Personalmanager/ Partner) der Unternehmen, die an den jeweiligen Umfragen teilnehmen. Vencon Research International arbeitet aktiv mit wichtigen hochrangigen Ansprechpartnern der teilnehmenden Unternehmen zusammen, um die enthaltenen Daten zu definieren, zu quantifizieren und zu qualifizieren. Wir arbeiten mit den jeweiligen lokalen oder nationalen Personalmanagern/leitenden Administratoren/Partnern und/oder ihren globalen Äquivalenten zusammen.

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Wie wird Vertraulichkeit gewährleistet?

Alle uns zur Verfügung gestellten Daten werden streng vertraulich behandelt. Kontaktnamen werden unter keinen Umständen an Dritte weitergegeben. Darüber hinaus legt Vencon Research International zwar eine Liste der an den Umfragen beteiligten Unternehmen vor, die tatsächlichen, unternehmensspezifischen Ergebnisse werden jedoch anonymisiert; die verglichenen Unternehmen werden lediglich als Unternehmen 1, 2 usw. dargestellt. Um die vollständige Vertraulichkeit aller Teilnehmer zu gewährleisten, ist Vencon Research bereit, alle relevanten Vertraulichkeitsvereinbarungen zu unterzeichnen.

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Wie und wann erfolgt die Übermittlung der Berichte?

Wir erstellen unsere Berichte jährlich, die in der Regel bis Ende Oktober abgeschlossen sind. Auf Anfrage erfolgt die Lieferung innerhalb von 8 bis 12 Wochen. Ihre Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität, und für alle Berichte gilt eine Geld-zurück-Garantie.

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