Para mayor eficiencia y compromiso
La base de una fuerza laboral productiva son las funciones y responsabilidades laborales claras.
Al crear funciones que se alinean con los objetivos de la organización, fomentan el desarrollo de habilidades y brindan oportunidades de crecimiento, empoderamos a su equipo para que rinda al máximo.

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Cómo introdujimos mejoras conceptuales en el diseño de puestos técnicos en una importante empresa de consultoría estratégica de EE. UU.
Una importante empresa estadounidense de consultoría estratégica con el objetivo de crecer en el sector de la tecnología encargó a Vencon Research que perfeccionara los perfiles laborales y los títulos de los puestos técnicos.
Problema
Desafíos que plantea la estructura laboral existente:
- Ausencia de un modelo estandarizado de evaluación de puestos y un desglose claro de las funciones técnicas.
- Evaluación y planificación de la trayectoria profesional obstaculizadas.
- Dificultad para atraer y retener talentos técnicos excepcionales.
Implicación
- Era necesario mejorar el marco laboral técnico existente.
- Falta de métricas transparentes para comparar competencias, habilidades y resultados.
- Es necesario diferenciar los títulos de trabajo de los títulos de consultoría y, al mismo tiempo, garantizar la comparabilidad.
Solución
El enfoque de Vencon Research:
- Desarrollé un modelo práctico de calificación de puestos para evaluar y comparar funciones técnicas.
- Centrado en las competencias, las habilidades y el impacto orientado a los resultados.
- Creé perfiles de trabajo completos para 40 puestos.
Resultado: un marco integral de funciones laborales que se alinea con los estándares de la industria y promueve el crecimiento y el compromiso de los empleados.
Excelencia en Consultoría de Recursos Humanos
Vencon Research se especializa en transformar las operaciones de recursos humanos a través de servicios de asesoramiento integrales. Nuestras áreas de especialización están diseñadas para ofrecer soluciones personalizadas y resultados medibles que impulsen su negocio.

















