Modelos de Carrera
El proceso de diseño de modelos de carrera incluye la creación de trayectorias profesionales adaptables e inspiradoras que satisfagan las diversas aspiraciones de los empleados.
Para fomentar el compromiso y el crecimiento
Las trayectorias profesionales de los empleados son esenciales para retener y desarrollar el talento.
Desarrollamos modelos que ofrecen vías de crecimiento transparentes y permiten a los empleados visualizar su trayectoria dentro de la organización, lo que fomenta la lealtad y el compromiso.
Read more about how effective Career Model design:
Achieving Balance: The Trinity Model for Partner Compensation
A Case Against Pay Ranges and For Multiple Career Tracks
Aligning Partner Compensation with Growth and Profitability in Consulting Firms
Cómo diseñamos una estructura de carrera y trayectorias diferenciadas para roles tecnológicos en una gran firma de consultoría europea
Una empresa de consultoría europea que buscaba diferenciar la trayectoria profesional del personal de tecnología encargó a Vencon Research la creación de una estructura profesional y vías separadas para estas funciones.
Problema
Desafíos que plantea la estructura profesional actual:
- Adaptado a las funciones de consultoría tradicionales, sin elementos específicos de la tecnología.
- Obstáculo para contratar a los mejores talentos tecnológicos
- Incertidumbre sobre los puestos de alto nivel de tecnología que conducen a la condición de socio.
- Falta de métricas para evaluar las funciones no relacionadas con la consultoría.
Implicación
- Necesidad de una trayectoria profesional específica para atraer y retener a los mejores talentos técnicos.
- Mejore la capacidad de comparar las oportunidades profesionales con las de otros actores de TI.
Solución
Estrategia de recompensas totales de Vencon Research:
- Diseñó una nueva estructura profesional con dos trayectorias distintas.
- Creó una nueva nomenclatura para los títulos de trabajo de tecnología.
- Requisitos y KPI definidos para alcanzar la condición de socio.
- Criterios establecidos para moverse entre trayectorias profesionales.
Excelencia en Consultoría de Recursos Humanos
Vencon Research se especializa en transformar las operaciones de recursos humanos a través de servicios de asesoramiento integrales. Nuestras áreas de especialización están diseñadas para ofrecer soluciones personalizadas y resultados medibles que impulsen su negocio.
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