Los principales temas encuestados y presentados, así como diferenciados por nivel profesional, incluyen:

• Salario base fijo o bruto
• Bonificaciones variables (o fijas)
• Compensación total real
• «Costo total para la empresa»

El análisis adicional presentado incluye:

• La progresión profesional, es decir, el tiempo medio empleado en cada nivel, así como las cifras por la vía rápida y lenta
• Salarios iniciales de MBA, bonificaciones por registro, horas extras, pasantías, incentivos por recomendación, etc.
• Dónde hay datos disponibles: diferencias salariales entre hombres y mujeres, objetivos de utilización, aumentos salariales esperados

Vencon Research International realiza encuestas en más de 70 países de todo el mundo; si lo desea, puede solicitar informes nacionales personalizados adicionales. Dependiendo del mercado, también están disponibles informes específicos por ciudad.

Nuestro equipo de recopilación de datos amplía constantemente la cobertura de nuestras encuestas e invita a participar a importantes firmas de consultoría boutique internacionales y locales en líneas de negocio que van desde la estrategia hasta la TI (tecnología de la información) y sectores especializados. Nuestros clientes especifican y seleccionan las firmas que van a incluir en los informes (suponiendo que los datos estén disponibles), siempre que cada informe incluya 5 o más firmas.

Las encuestas salariales de Vencon Research ofrecen una selección de casi 40 cortes de datos diferentes para completar los análisis, según las principales líneas de negocio.

Los datos de los informes se obtienen a través de contactos clave de alto nivel (gerentes/socios de recursos humanos) de las empresas que participan en las encuestas respectivas. Vencon Research International trabaja activamente con los principales contactos sénior de las empresas participantes para definir, cuantificar y calificar los datos incluidos. Trabajamos con los gerentes de recursos humanos, administradores sénior o socios relevantes a nivel local o nacional y/o sus equivalentes globales.

Todos los datos que se nos proporcionan se tratan de forma estrictamente confidencial. En ningún caso se comunicarán los nombres de contacto a terceros. Además, aunque Vencon Research International presenta una lista de las empresas incluidas en las encuestas, los resultados reales y específicos de cada empresa se hacen anónimos; las empresas comparadas se presentan simplemente como empresas 1, 2, etc. Para garantizar la total confidencialidad de todos los participantes, Vencon Research está dispuesta a firmar cualquier acuerdo de confidencialidad pertinente.

Las encuestas salariales de consultores internacionales de Vencon Research ofrecen a los participantes:

• Un resumen detallado del tamaño y la gama de los paquetes de compensación en efectivo que se ofrecen actualmente en la industria, por jugador y por país;
• Un estudio comparativo que permita comparar en profundidad los beneficios de compensación en efectivo que ofrece la industria en todos los actores principales y en todos los países encuestados;
• Una herramienta integral para los esfuerzos actuales de contratación (especialmente a nivel de MBA) y la planificación futura de la compensación;
• Una sesión de comentarios para los participantes que permite una discusión en profundidad de los resultados.

La recopilación de datos se completa de forma continua durante todo el año. Se pueden acordar fechas de entrega específicas para el cliente.