Nuestra historia
Basado en el conocimiento y respaldado por los datos.
Quiénes somos
Expertos en consultoría de compensación.
Ayudamos a las firmas consultoras a comparar la compensación con precisión, claridad y contexto.
Qué nos diferencia
En Vencon Research, vamos más allá de los números.
Con décadas de experiencia enfocadas exclusivamente en la industria de la consultoría, aportamos una visión profunda a cada proyecto.
Con décadas de experiencia enfocadas exclusivamente en la industria de la consultoría, aportamos una visión profunda a cada proyecto.
Fundada en 2000 a través de una iniciativa de asesoramiento entre el Reino Unido y Alemania, Vencon Research se ha convertido en el mayor proveedor de puntos de referencia de compensación de consultoría. Con sede en Alemania y operaciones en todo el mundo y oficinas subsidiarias en Canadá, Suiza y el Reino Unido, nuestro equipo combina experiencia en análisis, recursos humanos y conocimientos específicos de la industria.
85%
de la administración principal
firmas consultoras trabajan con nosotros.
firmas consultoras trabajan con nosotros.
90%
de todos los trabajos de nuestros clientes
con nosotros de forma regular.
con nosotros de forma regular.
Más de 70
los países están cubiertos
en nuestros informes de compensación.
en nuestros informes de compensación.
Más de 20
años de datos y tendencias
experiencia de análisis.
experiencia de análisis.
Nuestros valores
Nuestro equipo de personal experto trabaja según un conjunto básico de valores que reflejan precisión, integridad y profesionalismo.
Seguridad de los datos
Utilizamos procedimientos y sistemas verificados para garantizar el anonimato de los participantes y el cumplimiento de la legislación y las mejores prácticas de privacidad de datos.
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Valor añadido
Las encuestas de Vencon Research facilitan una posición salarial verdaderamente equilibrada para garantizar la competitividad y la retención del personal sin correr el riesgo de desperdiciar dinero al compensar en exceso.
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Puntualidad
Nuestras encuestas principales se realizan al menos dos veces al año. Los resultados están siempre actualizados y se pueden elaborar encuestas personalizadas a pedido en cualquier momento.
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Proveedor de datos principal
Las encuestas de Vencon Research proporcionan la fuente más completa de datos de remuneración actuales para el entorno de la consultoría internacional.
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Detalle
Nuestro enfoque presenta información de compensación relevante para todos los principales subniveles profesionales y componentes de remuneración.
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Precisión
La información se obtiene primero y se verifica de forma cruzada con los respectivos gerentes de recursos humanos de las empresas participantes.
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Validez
Vencon Research utiliza y presenta solo los datos más actualizados.
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Facilidad de uso
Nuestros informes presentan los resultados en un formato fácil de usar, con funciones interactivas que permiten un acceso específico a los datos importantes.
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Nuestro equipo
Estamos orgullosos de nuestro equipo altamente calificado. Todo nuestro personal de investigación tiene experiencia en análisis de datos, finanzas, consultoría y recursos humanos, además de una amplia experiencia en este campo. Combinamos un total de más de 12 nacionalidades y 15 idiomas del mundo.
Socios principales
Asesores expertos
Socios asociados y asesoría
Representantes del equipo de desarrollo empresarial
Representantes del equipo de Rewards Intelligence & Insights y Data Automation
Carreras
Siempre estamos buscando personas brillantes y entusiastas para unirse a nuestro equipo, así que si no ves algo que se ajuste a tu perfil, nos encantaría saber de ti.
Envíe su solicitud especulativa, que consiste en su currículum, carta de presentación, los certificados pertinentes (es decir, formación escolar o profesional, diplomas y transcripciones; los archivos adjuntos no deben superar los 5 MB) y las referencias de empleadores anteriores a:
Oficina de Carreras Profesionales de Vencon Research
careers@venconresearch.com
Vencon Research International GmbH
Berliner Straße 69
13189 Berlín
Envíe su solicitud especulativa, que consiste en su currículum, carta de presentación, los certificados pertinentes (es decir, formación escolar o profesional, diplomas y transcripciones; los archivos adjuntos no deben superar los 5 MB) y las referencias de empleadores anteriores a:
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