Les principaux sujets enquêtés et présentés, différenciés par niveau de carrière, incluent :

• Salaire de base fixe ou brut
• Bonus variables (ou fixes)
• Rémunération totale réalisée
• Coût total pour l’entreprise

Les analyses complémentaires présentées incluent :

• Progression de carrière : temps moyen passé à chaque niveau, données fast-track et slow-track
• Salaires d’entrée MBA, primes d’embauche, heures supplémentaires, stages, primes de recommandation, etc.
• Lorsque disponible : écarts de rémunération hommes/femmes, objectifs d’utilisation, augmentations salariales anticipées

Vencon Research International couvre plus de 70 pays dans le monde ; des rapports personnalisés par pays peuvent être commandés sur demande. Des rapports spécifiques par ville sont également disponibles selon les marchés.

Notre équipe de collecte de données étend constamment la couverture de nos enquêtes, invitant à la participation de grands cabinets internationaux aux boutiques locales dans des secteurs allant de la stratégie à l’IT et aux niches. Nos clients spécifient et sélectionnent les cabinets à inclure dans les rapports (sous réserve de disponibilité des données), chaque rapport devant comporter au moins 5 cabinets.

Vencon Research Salary Surveys offer a selection of almost 40 different data cuts for the analyses to be completed, based on major business lines.

Report data is sourced via key senior contacts (HR Managers / Partners) of the firms participating in the respective surveys. Vencon Research International actively work with key senior contacts in participating firms to define, quantify and qualify the data included. We work with the relevant local or national HR Managers / senior administrators / Partners and/or their global equivalents.

All data supplied to us is treated as strictly confidential. Under no circumstances will contact names be communicated to any third party. Furthermore, although Vencon Research International does present a list of the firms included in the surveys, actual, firm-specific results are made anonymous; the companies compared are presented simply as Firms 1, 2, etc. To ensure complete confidentiality for all participants, Vencon Research is prepared to sign any relevant confidentiality agreements.

The Vencon Research International Consultant Salary Surveys offer participants:

• A detailed summary of the size and range of the cash compensation packages currently offered in the industry on a per-player and per-country basis;
• A comparative study which allows the in-depth benchmarking of the cash-based compensation benefits offered by the industry across all major players and across the countries surveyed;
• A comprehensive tool for current recruiting efforts (especially at the MBA level) and future compensation planning;
• A feedback session for participants that allows an in-depth discussion of the results.

Data gathering is completed on a rolling basis throughout the year. Client-specific delivery dates can be arranged.