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Enquête sur la Rémunération des Consultants 2026

Notre rapport complet est votre référence pour comprendre les tendances de rémunération, la progression de carrière et les principaux benchmarks du secteur.

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Quatre étapes pour un benchmarking précis :

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1

Inclure uniquement les concurrents les plus pertinents

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2

Choisir la ligne de métier la plus pertinente

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3

Appariement précis des postes

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4

Comparer les composantes pertinentes de la rémunération

Couverture Mondiale

Nos enquêtes couvrent plus de 75 marchés différents à travers le monde. Que vous effectuiez un benchmarking pour New York, Londres, Tokyo ou les marchés émergents, nos données sont adaptées à votre localisation.

Les participants à nos enquêtes sont des cabinets mondiaux IT, opérationnels et de stratégie ainsi que des boutiques et cabinets de niche locaux.
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Toutes les Composantes de Rémunération

Analyse détaillée des composantes de rémunération : salaire de base brut, bonus, et bien plus encore.
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Données de Première Main

Données RH complètes, collectées directement auprès de cabinets et organisations reconnus.
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Visualisation Graphique

Représentations visuelles sous forme de graphiques et tableaux pour une interprétation facilitée.
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Confidentialité Garantie

Confidentialité assurée pour protéger les données des cabinets participants.
enquête salariale vencon research

Notre Processus de Benchmarking

Tous les Secteurs d’Activité Couverts

Nos rapports fournissent des données de rémunération spécifiques à plus de 40 secteurs d’activité individuels, vous permettant de travailler avec les données les plus pertinentes. Les principaux secteurs incluent (des sous-secteurs sont également disponibles) :

  • Conseil en Stratégie
  • Conseil en Management Opérationnel
  • Conseil IT
  • Big Data et Analyse
  • Conseil en Stratégie Digitale et Transformation
  • Technologie & Développement Logiciel
  • Agences Digitales
  • Finance d’Entreprise et Services Transactionnels
  • Services de Forensic, Fraude et Conseil en Risques
  • Conseil en Énergie, Environnement et Durabilité
  • Conseil secteur Public et Gouvernement
  • Conseil en Économie
  • Conseil en Ressources Humaines
  • Services Juridiques
  • Services de Recherche
  • Services de Conseil Actuariel
  • Services d’Audit et d’Assurance
  • Conseil Fiscal
  • Services d’Externalisation des Processus Métier

Correspondance Précise des Postes

Notre méthodologie de correspondance des postes est une source de fierté. Nous ne nous contentons pas de regarder les intitulés de postes ; nous analysons en profondeur les responsabilités et rôles au sein des cabinets de conseil pour assurer les comparaisons et enseignements les plus précis.

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Couverture Mondiale

Nos enquêtes couvrent plus de 75 marchés différents dans le monde. Que vous effectuiez un benchmarking pour New York, Londres, Tokyo ou les marchés émergents, nos données sont adaptées à votre localisation.

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Confiance de l’Industrie

Faisant confiance à tous les grands cabinets mondiaux et locaux, nos clients incluent aussi bien les géants du secteur que les boutiques spécialisées. Leur confiance dans nos données témoigne de leur fiabilité et de leur pertinence.

consulting sector firms clients

Service Entièrement Personnalisé

Nos enquêtes sont entièrement paramétrées par le client, vous permettant de choisir le marché géographique, le secteur d’activité et les cabinets participants.

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les données dont vous avez besoin, à portée de main

Caractéristiques des Rapports

PDF Complémentaire sur les Dernières Tendances

Découvrez des informations précieuses au-delà des feuilles Excel grâce à notre PDF d’accompagnement. Cette ressource offre une vision globale des résultats de l’enquête salariale et des principales pratiques d’emploi des cabinets participants : salaires d’entrée, stages, durée et progression de carrière, politiques d’heures supplémentaires.

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Analyses Statistiques Personnalisables & Simulation Budgétaire

Les résultats sont présentés en format pondéré par cabinet et par titulaire, avec la possibilité de choisir des percentiles cibles par niveau. L’augmentation ou la réduction de la masse salariale par niveau ou pour l’ensemble des effectifs peut être facilement simulée.

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Fichiers Excel & Tableau de Bord Interactif

Accédez à l’ensemble des données dans un classeur Excel pour une analyse locale. Des onglets distincts couvrent chaque composante de rémunération, la rémunération totale de l’année en cours et de l’année précédente, décomposés par niveaux et sous-niveaux de carrière.
Visualisez les données instantanément grâce au tableau de bord interactif.

Télécharger l’exemple complet de l’Enquête Salariale

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Questions Fréquentes

Découvrez le périmètre de l’Enquête Salariale pour Consultants, les niveaux de carrière couverts et la façon dont elle facilite des comparaisons significatives.

Quels sujets sont couverts ?

Les principaux sujets enquêtés et présentés, différenciés par niveau de carrière, incluent :

  • Salaire de base fixe ou brut
  • Bonus variables (ou fixes)
  • Rémunération totale réalisée
  • Coût total pour l’entreprise

Les analyses complémentaires présentées incluent :

  • Progression de carrière : temps moyen passé à chaque niveau, données fast-track et slow-track
  • Salaires d’entrée MBA, primes d’embauche, heures supplémentaires, stages, primes de recommandation, etc.
  • Lorsque disponible : écarts de rémunération hommes/femmes, objectifs d’utilisation, augmentations salariales anticipées
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Quels pays sont couverts ?

Vencon Research International couvre plus de 70 pays dans le monde ; des rapports personnalisés par pays peuvent être commandés sur demande. Des rapports spécifiques par ville sont également disponibles selon les marchés.

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Quels cabinets sont enquêtés ?

Notre équipe de collecte de données étend constamment la couverture de nos enquêtes, invitant à la participation de grands cabinets internationaux aux boutiques locales dans des secteurs allant de la stratégie à l’IT et aux niches. Nos clients spécifient et sélectionnent les cabinets à inclure dans les rapports (sous réserve de disponibilité des données), chaque rapport devant comporter au moins 5 cabinets.

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What lines of business are covered?

Vencon Research Salary Surveys offer a selection of almost 40 different data cuts for the analyses to be completed, based on major business lines.

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Where does the pay data come from?

Report data is sourced via key senior contacts (HR Managers / Partners) of the firms participating in the respective surveys. Vencon Research International actively work with key senior contacts in participating firms to define, quantify and qualify the data included. We work with the relevant local or national HR Managers / senior administrators / Partners and/or their global equivalents.

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How is confidentiality guaranteed?

All data supplied to us is treated as strictly confidential. Under no circumstances will contact names be communicated to any third party. Furthermore, although Vencon Research International does present a list of the firms included in the surveys, actual, firm-specific results are made anonymous; the companies compared are presented simply as Firms 1, 2, etc. To ensure complete confidentiality for all participants, Vencon Research is prepared to sign any relevant confidentiality agreements.

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What are the USPs of our surveys?

The Vencon Research International Consultant Salary Surveys offer participants:

  • A detailed summary of the size and range of the cash compensation packages currently offered in the industry on a per-player and per-country basis;
  • A comparative study which allows the in-depth benchmarking of the cash-based compensation benefits offered by the industry across all major players and across the countries surveyed;
  • A comprehensive tool for current recruiting efforts (especially at the MBA level) and future compensation planning;
  • A feedback session for participants that allows an in-depth discussion of the results.
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How and when is delivery of reports undertaken?

Data gathering is completed on a rolling basis throughout the year. Client-specific delivery dates can be arranged.

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Contactez notre équipe de développement commercial pour découvrir comment notre approche personnalisée peut répondre à vos besoins en benchmarking de la rémunération.

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